工伤认定书撤销的条件是什么

撤销工伤认定决定书条件：职工并不符合工伤认定条件；用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料,或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定,比如管辖权错误,或者有受贿、枉法等情形的；其他。关于工伤认定书撤销的条件是什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。

工伤认定书下来后如何撤销?撤销已生效工伤认定书需有充分理由，用人单位、工伤职工等若认为认定书有误，可通过行政复议或行政诉讼撤销。行政复议要在60日内申请，行政诉讼要在6个月内起诉，均需准备相关材料并说明理由。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤认定书能撤销吗?工伤认定书能撤销。若存在事实或法律认定错误、违反程序等问题就可撤销，如证据虚假或未按规定程序调查认定。用人单位等可通过行政复议或诉讼撤销，撤销后劳动保障部门需重新认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

撰写工伤认定书要从多方面明确符合条件，包括工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做相关预备或收尾工作受伤等；履行工作职责受伤、患职业病等也属工伤，还有特殊情况。同时列出不得认定工伤的情形，书写时准确罗列。

工伤认定结果在特定情况下是可以撤销的。以下是关于工伤认定书可撤销的几种情况：行政复议或行政诉讼：如果用人单位对工伤认定结论不服，可以在法定时限内提出行政......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

有欺诈，胁迫，第三方欺诈、胁迫的情形。受欺诈胁迫的一方可以提起诉讼撤销。 法律依据： 民法典 　第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 　　第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 　　第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 　　第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

不能撤销工伤认定书

你们可以约定撤销的条件，约定的条件只要不违法法律强制性规定或者公序良俗就可以

建议复查在医院做，复查后根据恢复情况可以做工伤鉴定了

一般都可以撤销