依据《工伤保险条例》的规定，申请人撤回工伤认定申请后，可以要规定的时间内再次申请工伤认定。用人单位申请工伤认定的期限是30天，而劳动者申请认定的期限是一年。
在实际工作中，劳动者发生工伤后，用人单位会用私了的方式与劳动者进行和解。在劳动者提交工伤认定后，单位和解的情况下就会撤回工伤认定，但是会出现单位反悔的现象。那么工伤认定撤回后能否再次提出申请呢?下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。
工伤认定申请能撤回吗?工伤认定申请在决定作出前可撤回，申请人一般要向劳动保障行政部门提交书面撤回申请。但撤回需慎重，再次申请可能受限，涉及第三方责任时还会影响索赔，建议了解后果，必要时咨询律师。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤认定下来后一般不能随意撤回，一旦作出有法律效力。特殊情形下，若认定错误或有新证据可通过法定程序撤销，但程序合法等仅因主观原因想撤回通常不被允许，因其关乎职工权益保障和制度公正。
工伤私了和工伤认定申请不同，私了后不一定要撤回认定申请。私了是协商赔偿，认定是行政确认。二者结果对劳资双方均有意义，私了后是否撤申请要视具体情况慎重决定。
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报告编号：NO.20210608*****
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