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报告编号：NO.20210608*****
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查看完整报告根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，社会保险行政部门不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。
工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
申请工伤认定的，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门没有判断依据的，可以撤销。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
破产申请人申请企业破产后，人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。《中华人民共和国企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第九条，人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。
根据《中华人民共和国企业破产法》第九条的规定，申请人向法院提出破产申请后，法院受理破产申请前，申请人可以撤回破产申请。如果法院已经受理了破产申请，申请人就不能撤回破产申请了。
对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。工伤认定程序是由申请而启动的，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
个人可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，社会保险行政部门不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。
实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据《工伤保险条例》规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。
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