工伤认定申请有没有时间限制

用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。关于申请认定工伤的时间有没有限制的问题，下面华律网小编为您详细解答。

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我们国家是民主的国家，是人民的国家，是为了人民生活更加美好而存在的。为此，我们国家的相应的法律更是为人民着想而设。工伤就是我们劳动人民的一项方便。华律网小编下面为我们带来的知识就是关于工伤认定的相关法律知识。

一般来说，我们职工在工作中受伤了都是立即去申请工伤认定，那么申请工伤认定有时间限制吗?是不是超过了一个的时间都不能认定工伤了呢？下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识，希望对您有所帮助。申请工伤认定的时间限制1、申请职工所在用人单位应当自

对于工伤认定申请有没有时效限制？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。

你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

先找劳动行政管理部门认定工伤，然后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，出了结果后找律师或者自己核算一下具体赔偿金额（有伙食补助费、合理必要的护理费、认定的康复费、涉及伤残的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗救助金，以及停工留薪期工资）。 有需要可以点击我的头像，联系了解更多。

你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。