用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。关于申请认定工伤的时间有没有限制的问题，下面华律网小编为您详细解答。
对于申请工伤认定的时间限制的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
认定工伤有时间限制。单位应在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。职工等在单位未申请时，1年内可直接申请。超规定时间申请有风险，要遵守时间规定。
工伤认定的申请时间有限制吗工伤认定申请有时间限制。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病后一定期限内申请，特殊情况经同意可延。单位未按时申请需担费用。职工等也可在一定期限内直接申请，超时限或无法认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
申请工伤认定有时间限制，分两种情况：用人单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，逾期费用由单位负担；特殊情况职工等可在1年内直接申请。
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报告编号：NO.20210923*****
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