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工伤认定是哪个部门工伤应如何认定

2023.01.30 综合 542人浏览举报
解析
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的,工伤认定应当提交以下材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号:NO.20230130*****

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何子豪

广东华然律师事务所

何子豪律师,专职律师擅长综合

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  • 工伤认定是哪个部门工伤应如何认定
    工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责,注册地与生产经营地不同时有特殊规定。工伤认定需满足存在劳动关系和符合工伤情形两个条件,申请时要提交相关材料并按规定流程和时限申请。
  • 工伤认定部门是哪个
    工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责,一般由设区市级劳动保障行政部门负责,注册地与经营地不同有不同认定规则,特殊行业由授权组织认定,职工申请要确定部门、备齐材料及时申请。
  • 盐城工伤认定部门
    盐城负责工伤认定的是盐城市劳动和社会保障局下属机构,各县(市、区)也有对应部门。用人单位等申请工伤认定要准备材料向有管辖权部门提出。认定部门受理后依材料和调查作决定,具体流程可通过官网或热线了解。
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  • 认定工伤的部门是哪个
    认定工伤的部门是哪个?认定工伤的部门是社会保险行政部门,由用人单位所在地统筹地区社保部门负责相关工作。用人单位应在规定期限内提出申请,未申请的,职工等可直接申请。社保部门受理后调查核实,在规定时间内作出决定并书面通知。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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