工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

如果劳动者在工作中受伤，应当在规定的期限内申请工伤认定，确定为工伤的，用人单位应该负责赔偿。那么，工伤认定期限已过,要怎么赔偿呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。目前，司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认

在工作中时常会经历受伤的情况，受伤严重的话还会被认定为工伤，工伤是劳动者及其家庭所不想看到的，遭遇了工伤就一定要有所赔偿，这也是法律保护劳动者的权利，那么工伤认定赔偿的时间有限制吗？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

劳动者发生工伤事故后，用人单位或者劳动者要在一定的期限内申请工伤认定，如果超过规定期限申请的，社会保险部门可能不会受理申请的，那么超过认定工伤期限有没有赔偿的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

关于抚州市工伤怎么赔偿是合法的?工伤认定的期限是多久接下来和华律网小编一起了了解。希望能帮助到大家。一、抚州市工伤怎么赔偿是合法的?员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支...

用人单位在解除与劳动者的用工关系时，是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的，但是补偿的标准以及补偿的金额是怎么确定的?超过了认定期限还能要求赔偿不/接下来由华律网小编为大家整理了一些关于方面的知识并且结合案例为大家讲解，欢迎大家阅读!案情：陈

您好 您是什么时候受伤的

用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

你好，工伤骨折类的鉴定时间是事故后六个月，但是在申请劳动能力鉴定的前一步骤是工伤认定，请问你工伤认定有去提交申请嘛，还有具体的受伤部位、工资情况以及准确的年龄需要提供一下，才能帮你计算出一整套详尽的赔偿项目金额。

单位在30天内申请，如果单位没有申请，劳动者可以在一年内进行申请

工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。 报销具体流程： 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资） 5、填写工伤医疗待遇申请表 6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准 报销所需材料： 1、 医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字） 2、 门（急）诊病历复印件（含封面复印） 3、 社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章） 4、 工伤职工身份证复印件 5、 个人书面报告 6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件 7、 单位书面申请（非定点医院就医） 8、 医疗费用开支明细清单 9、 出院小结原件和复印件 10、 工伤认定决定书原件和复印件 11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件 12、 康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了） 13、 单位书面报告（拨付至指定银行账户）