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工伤认定的时间限制

2021.09.23 劳动纠纷 1448人浏览举报
解析
工伤认定的时间限制:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤认定办法》第四条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 认定工伤的时间限制吗
    认定工伤有时间限制,单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请,特殊情况经同意可延。未按时申请,费用由单位担。职工等1年内可直接申请,超时限原则上不能申请,但特殊情形耽误时间可扣除。
  • 工伤认定怎么认定时间限制
    用人单位应在事故伤害或确诊职业病30日内向社保部门申请工伤认定,特殊情况可延长。未按规定申请的,职工等可在1年内直接申请。把握好时间限制对维护职工权益很重要。
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    认定工伤起诉存在时间限制。申请工伤认定,单位和职工等有不同时间要求;对工伤认定结论不服提起行政诉讼有时限;因工伤赔偿与单位争议申请劳动仲裁也有时效,要遵守规定避免超期失权。
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    一般来说,是自受理之日起十五天到六十天之内做出认定结论。关于工伤认定时间限制的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
  • 怎么进行工伤认定?工伤认定时间是否有时间限制?具体的工伤认定程序有哪些
    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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    康复以后申请,如果有内固定需要拆除以后才能申请劳动能力鉴定,不能超过两年,康复以后
  • 你好,请问申请工伤认定的时间限制是多久之内
    你好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。
  • 认定工伤九级,申请工伤赔偿有时间限制吗
    你好,劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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