
工伤认定的时间:用人单位在1个月之内提出工伤认定申请;劳动者则需在1年之内提出申请。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

公司申请工伤认定有30日规定,特殊情况可延长。单位未按时申请,费用由其负担。工伤职工等1年内可直接申请,这保障了工伤认定程序及权益,是法律赋予的权利。

认定工伤后的休假即停工留薪期,一般不超12个月,严重特殊情况经确认可延长不超12个月,评定伤残等级后停发原待遇。确定该期限以医疗证明等为依据,工伤职工在此期间工资福利不变,单位应保障其权益。

工伤认定时间分两种情况,单位申请应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,特殊情况可延长,逾期费用由单位负担;特殊情况下职工及其近亲属、工会组织可在1年内申请。

工伤的状况有大有小,甚至会导致当事人意外身亡的发生。对于工伤认定也具有一定的时效,一旦错过工伤认定时间,就会导致当事人的有关维权活动变得十分困难,因此,当事人应当及时的提交有关材料,以尽早获得结果进而获得相应的赔偿。接下来,就跟着华律网小编