认定工伤流程：首先用人单位或工伤职工等提出申请，提交申请表、劳动关系证明等材料；接着社保部门审核材料，完整则受理，不完整要求补充；之后调查核实证据；再在规定时间作出认定决定；最后将决定书送达职工和单位。
在单位因为工作受伤，属于工伤的范围，单位就要进行工伤认定的申请。那么单位申请工伤认定具体流程是怎样的?今天华律网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。单位申请工伤认定的具体流程一、工伤认定的申请时效单位应当自事故
个人申请工伤认定流程：先准备劳动关系证明、诊断证明书等材料；用人单位未申请的，相关人员1年内可直接申请；社保部门15日内审核材料，必要时调查核实；60日内或事实清楚时15日内作出认定决定。
个人怎么申请工伤认定具体流程？1关于申请期限嘛，如果你在工作中受伤了或者被医院认为是职业病的话，那么就要赶紧准备下面这些东西！首先就是要在一个月以内向你们公司所在地的劳动局提请工伤认定申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
苏州工伤认定流程包括：用人单位在规定期限内向社保部门申请，特殊情况可延长期限，未申请的职工等可直接申请；提交申请表等材料；社保部门审核受理；调查核实证据；最后在规定时间作出认定决定并书面通知。
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报告编号：NO.20210923*****
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