工伤认定的救济有哪些

在现实社会中，我们了解到大多数的企业当员工在上班途中受伤，都可以进行工伤认定，申请一定的理赔，但很多受伤员工及家属对进行工伤认定的时效不熟悉，经常会有工伤认定超期的情况发生。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定超期后伤者的救济途径包括什么。

依据法律的规定，用人单在劳动者出现工伤之后，要在30日内向有关部门申请工伤认定。进行工伤认定的目的是获得工伤保险的赔偿，保障受伤员工的基本利益，那么单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济?下面由华律网小编为读者进行解答。一、单位对工伤认定书

如果职工因工作原因发生交通事故的，也属于工伤，需要进行工伤认定，然后由用人单位进行赔偿。那么，交通事故超过工伤认定期限怎么救济呢？今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。交通事故超过工伤认定期限怎么救济根据《工伤保险条

专利侵权行为，也可以称为侵犯专利权的行为。那么专利侵权的认定与救济是怎样的呢？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。

当前社会在征地拆迁中，如果自己的房子被认定为违建，不一定意味着拆迁补偿就会落空，其中也是可以通过法律途径维护自己的合法权益的。当被认定违建后该如何救济与维权呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容吧。

建议提起行政复议，必要时直接提起行政诉讼。

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对于工伤认定过期怎么办这个问题，解答如下：工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，提起工伤认定，但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以不经过行政复议，直接向有管辖权的法院，提起行政诉讼。需要特别注意的是，劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因，如果是无法查明受伤事实，在行政复议和行政诉讼阶段，可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据，或者相关案例、指导意见等，向复议机关或人民法院提供，以便能争取改变原工伤认定结论。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 稍后可以给您回电，根据您的实际情况解答下您的诉求

发生工伤后，用人单位应当在一个月内申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者可以在受伤后一年内申请工伤认定。去社保局工伤科申请