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工伤认定不予受理条件是什么

2022.12.09 劳动纠纷 1801人浏览举报
解析
工伤认定不予受理条件如下:
(一)申请人不具备申请主体资格的;
(二)工伤认定申请超过法定时效的;
(三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;
(四)法律、法规规定不予受理的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条、第十七条
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
报告编号:NO.20221209*****

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    刘峰飞律师 2022.08.27 337人看过
  • 劳动仲裁不予受理的条件是些什么

    不予受理的条件:1、申请?不具有主体资格;2、申请?与申请仲裁的争议?直接利害关系;3、不属于劳动?事争议仲裁委员会的受案范围;4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;6、申请书及有关材料不符合要求。

    刘峰飞律师 2022.08.27 467人看过
  • 劳动仲裁不予受理的条件都有什么

    不予受理的条件:1、申请?不具有主体资格;2、申请?与申请仲裁的争议?直接利害关系;3、不属于劳动?事争议仲裁委员会的受案范围;4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;6、申请书及有关材料不符合要求。

    刘峰飞律师 2022.08.27 347人看过
  • 法律上劳动仲裁不予受理条件是什么

    不予受理的条件:1、申请?不具有主体资格;2、申请?与申请仲裁的争议?直接利害关系;3、不属于劳动?事争议仲裁委员会的受案范围;4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;6、申请书及有关材料不符合要求。

    刘峰飞律师 2022.08.27 565人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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