根据《破产法》第2条的规定,当企业法人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的,可以申请破产。根据《破产法》第20条的规定,人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止也就是暂停。
根据《中华人民共和国民法典》第六十八条的规定,注销登记后法人终止。公司注销后,法人资格销灭,不能作为申请破产的对象,因此,公司注销以后,不能再申请破产。
根据我们国家的法律规定,作为被欠薪的职工,是没有资格进行破产的申请的。破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是,并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。
被欠薪的职工,是债权人。债权人是有权向法院申请公司破产清算的。职工工资是优先债权,根据破产法的规定,职工工资是优先于其他普通债权获得清偿的。为此,被欠薪职工是可以申请破产的。
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。
被欠薪的职工,是债权人。债权人是有权向法院申请公司破产清算的。职工工资是优先债权,根据破产法的规定,职工工资是优先于其他普通债权获得清偿的。为此,被欠薪职工是可以申请破产的。
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。
法院受理破产申请时,破产债务人不能清偿个别债务。若债务人仍然对个别债权人清偿债务,其清偿行为无效,债务人已经清偿的财产,管理人有权主张返还。
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
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