公司破产对债权人和劳动者的影响是非常大，公司破产后要进行清算，清算结束后公司就会进行注销，公司破产清算时劳动合同是不会解除的，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
公司破产清算劳动合同有效吗？公司要是倒闭了，进行了破产清算，假如这个情况是由咱们的人民法院依法宣布的，那劳动合同就失效。遇到这种状况，劳动合同就结束，双方之间的工作关系也随之消失不见。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司清算怎么清算?公司清算步骤：成立清算组并制定方案；通知债权人申报债权并登记核实；清理公司各类财产，编制报表清单；按法定顺序清偿债务；财产清偿后有剩余按比例分配；清算结束制作报告，办注销登记，公告公司终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
符合解除的条件是合法的。公司解散和清算有解除合同权，实际上，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。
公司清算时解除劳动合同不一定非法，要视具体情况而定。若因清算致客观经济情况变化使合同无法履行，公司可依法解除并支付经济补偿；若存在未通知、未补偿等违法情形则为违法解除，要付赔偿金，关键在是否遵法履责。
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报告编号：NO.20221128*****
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