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工伤期间应该有哪些补偿

2022.06.07 劳动纠纷 64人浏览举报
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1.工伤医疗待遇; 2.安装辅助器具的费用; 3.停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月; 4.职工评定伤残等级的,享受伤残待遇; 5.按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。 6.根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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