工伤七级能赔多少钱

此外，在劳动或聘用合同到期终止时，或者当劳动者主动提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金也会向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额及计算方式，则由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

七级工伤赔偿金额受多种因素影响。工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资福利等。具体数额要根据当地政策、本人工资、劳动关系情况等来计算。

工伤七级赔偿含多部分。一次性伤残补助金为13个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地规定不同；停工留薪期工资照发；还有医疗费等其他费用按实际发生赔偿。

生活中大家都不希望因为上班而受伤，如果不幸受伤用人单位应该怎样赔偿呢？2024年七级工伤伤残鉴定标准的内容有哪些?或许很多人都此都不是太了解。七级工伤受工伤劳动者能拿多少赔偿，希望引起大家足够的注意。本文由华律网小编为您整理编辑。

七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。关于七级工伤私了能赔多少钱这个问题，下面由华律网律师详细为你解答。

工资多少钱？一般来说几十万吧。工伤认定了吗？

赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，13个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各10个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，全部大概20万左右

您好！这个要根据您的医药费、及三期具体情况才可以计算？建议带上相关材料来律所详细咨询。

工伤7级伤残赔偿金额需要根据实际情况计算，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

你好，建议委托律师帮忙处理 关于您提问的回答如下： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤期间，用人单位支付：工资、福利，及生活不能自理、停工留薪期的护理费、伤残补助金、离职时的一次性伤残就业补助金等。要是单位没有购买保险，那所有的赔偿项目都找单位。具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关，在主张赔偿的时候，需要提交相应的收据证明各项损失，不然会很难得到支持。