工伤七级能赔多少钱

生活中大家都不希望因为上班而受伤，如果不幸受伤用人单位应该怎样赔偿呢？2023年七级工伤伤残鉴定标准的内容有哪些?或许很多人都此都不是太了解。七级工伤受工伤劳动者能拿多少赔偿，希望引起大家足够的注意。本文由华律网小编为您整理编辑。

七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。关于七级工伤私了能赔多少钱这个问题，下面由华律网律师详细为你解答。

我们知道工伤是有一到十级的标准，不同的等级所进行的赔偿金额也是有所差异。但是很多的人因为工伤等级低，就不想进行申请赔偿，但是小编在这里希望大家不管是处于什么样的等级都可以进行工伤的申请，来得到相应的赔偿，以维护自己的合法权益。接下来华律网小编就来为接受公司赔偿的相关知识。

现今社会不断的发展，人民自我权益意识也是不断加强，所以国家会出台系列的政策进行维护公民的合法权益，特别是劳动法会积极的维护员工的利益，当员工在工作时候受到工伤时候是会按照国家标准得到相应的赔偿。接下来华律网小编就来为大家进行分享。

工伤在赔偿的时候会根据鉴定的等级来进行，如果工伤等级达到了七级的，那么就证明自己受到伤害比较严重，然后赔偿的费用也会相应比较高，这些一般由工伤保险进行赔偿。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

工资多少钱？一般来说几十万吧。工伤认定了吗？

赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，13个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各10个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，全部大概20万左右

您好！这个要根据您的医药费、及三期具体情况才可以计算？建议带上相关材料来律所详细咨询。

工伤7级伤残赔偿金额需要根据实际情况计算，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

你好，建议委托律师帮忙处理 关于您提问的回答如下： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤期间，用人单位支付：工资、福利，及生活不能自理、停工留薪期的护理费、伤残补助金、离职时的一次性伤残就业补助金等。要是单位没有购买保险，那所有的赔偿项目都找单位。具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关，在主张赔偿的时候，需要提交相应的收据证明各项损失，不然会很难得到支持。