试用期请假不能超过多少天?我国法律未明确试用期请假天数限制，这一情况多在公司制度或合同中提及。请假过多或影响单位对员工的评估，合理请假获批单位不能随意解约，违规则可依规处理，员工请假要依规并平衡需求与工作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司试用期不能请假吗?公司规定试用期不能请假不合法。劳动者依法享有休息休假权利，试用期员工也一样。病假等受法律保护，事假公司应合理考量。公司拒绝请假或因请假辞退员工可能违法，试用期员工有权依规请假。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期请假不能超过几天?试用期请假天数无统一法定固定标准，一般依用人单位规章制度确定。多数单位会规定累计请假天数或按事由设上限，劳动者请假要提前按程序申请并说明情况，单位有权依自身情况决定是否批准，请假影响权益要谨慎并沟通。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
倘若在妊娠期间感到不适，可以向所在单位提出病假申请。值得注意的是，如果您选择请病假或其他相关事宜，则仅能获得基本工资，而无法获得其他如绩效奖金等额外收入。
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报告编号：NO.20230105*****
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