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报告编号：NO.20220824*****
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1、公司欠工资并且符合破产条件的，可以申请破产。2、债务人有法定情形可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。3、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
1、公司欠工资并且符合破产条件的，可以申请破产。2、债务人有法定情形可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。3、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。公司破产的原因是企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。
个人欠个人的钱不能申请公司破产，公司法人是独立的民事主体，以公司财产独立承担由公司行为产生的责任。因此在公司不能清偿公司债务时才能申请公司破产，个人欠个人的钱不能申请公司破产。
员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
公司破产欠员工的工资，劳动者应该：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、债权人是可以起诉总公司的。2、公司可以成立分公司，但分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，分公司的民事责任应当由总公司承担，也就是说分公司的欠款应当由总公司承担，是可以起诉总公司，要求总公司承担其民事责任，偿还分公司的欠款。
依据我国企业破产法的规定，破产债权是包括工资的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
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