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报告编号：NO.20240110*****
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查看完整报告看情况来判定：其一、如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。其二、如果已经注销的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
看情况来判定：其一、如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。其二、如果已经注销的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。《公司法》第二百三十九条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
看情况来判定：其一、如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。其二、如果已经注销的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公司破产对员工的补偿是：根据员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；六个月以上不到一年的，按一年计算； 不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
看情况来判定：其一、如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。其二、如果已经注销的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工按照公司流程提交辞职报告后，公司不批，员工只需要按照法律规定提前30天通知用人单位辞职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司破产后欠的房租由公司财产承担偿还责任，债权人可以找破产管理人申报债权，债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据，如果已将公司全部财产用于偿还债务后，仍不能偿还的债务，公司不再也无法偿还，债务消灭。
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