精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿误工费怎么赔

工伤赔偿误工费怎么赔

2024.01.19 劳动纠纷 114人浏览举报
律师回答
1、工伤并没有误工费的说法,但有停工留薪期内工资。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
报告编号:NO.20240119*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 误工费是怎么赔

    误工费的赔偿方式为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    邓伟娜律师 2024.06.25 30人看过
  • 工伤误工费怎么赔偿

    工伤职工本人没有误工费,但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1470人看过
  • 工伤保险的误工费怎么赔

    根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    袁超律师 2019.08.02 2279人看过
  • 工伤赔偿误工费怎么算

    《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1269人看过
  • 工伤误工费赔偿标准

    工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。

    张燕鹏律师 2019.12.06 2461人看过
  • 保险赔误工费吗

    保险赔误工费,误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。

    张燕鹏律师 2019.09.30 2671人看过
  • 车祸误工费怎么赔

    车祸误工费的赔偿标准,根据受害人的误工时间和收入状况确定:1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费的时间的具体计算:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定:1、受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;2、受害人没有致残的,其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算;3、误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从交通事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减;4、治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费;5、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。

    刘纪伟律师 2024.06.17 33人看过
  • 工伤营养费误工费赔偿怎么算

    工伤职工没有营养费,但有住院伙食补助费;没有误工费,但有停工留薪工资。工伤职工治疗工伤期间,称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期间的工资福利待遇不变,由用人单位支付。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1533人看过
  • 雇佣关系工伤误工费怎么赔偿

    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    袁超律师 2020.03.29 1173人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23089

    精选解答
  • 80842854

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤赔偿是怎么赔的
    工人的意外伤亡补偿程序如下:首要环节是由企业向当地劳动机关递交工伤评判请求。若企业未履行该责任,则受伤职工可自行启动此程序。至于自行申请的具体内容,需要提供包含工伤申请表格、与雇佣方的劳动关系证明文件、医疗诊断报告或职业病诊断证明书等在内的相关文件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤误工费怎么赔偿
    您因工伤需停工留薪时,本单位将依照您原有工资标准进行补偿。我们会准时为您发放每月薪酬。若工伤期间同时受到他人人身伤害,相关费用将由侵权方依据您的误工时间及收入情况进行赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤仲裁判赔偿的赔与不赔
    工伤仲裁判赔偿,老板消失不签收。华律网小编整理了工伤仲裁判赔偿的赔与不赔问题的解读如下,希望对大家有所帮助。工伤仲裁判赔偿的赔与不赔因为没有签订劳动合同和购买工伤保险,从湖北到中山打工的孙亚成在工作中受伤后无法获得应有的待遇,他因此申请劳动
  • 工伤赔偿标准误工费
    我们在步入工作之后,如果在工作期间发生了一些意外,从而导致了自己的伤残和自己已经无法继续工作。就是我们出现了工伤。是可以有赔偿的,在这方面也是有着很健全和完善的法律体制。所以说那你们是否知道关于工伤赔偿标准误工费呢?下面就跟着华律网小编一起去看看吧。
  • 工伤误工费赔偿的内容
    工伤误工费赔偿的内容工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复