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报告编号：NO.20221202*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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职务侵占会被法院查个人账户。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
社保账户如果原来是企业缴纳的，则在员工离职后企业自会停保，并为离职员工办理保险转移手续，个人只要凭解除劳动合同证明书、人员减少表以及养老保险手册和身份证复印件即可去社保局办理转移，变成居民社保。
社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1. 社保中心查询。2.上网查询。3.电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询。5、微信查询。
1.携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2.拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。3.登录当地社会保险网上服务平台进行查询。
1、公司的钱转到个人账户违法，因为公司账户里的钱属于公司的资产，如果转款没有合理理由，可能被认为是转移公司资产，当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
一般来说，只有以下款项，允许可以直接从单位银行结算账户转账给个人银行结算账户，而且单笔超过5万元的，应向其开户银行提供相应的证明材料：(一)工资收入，证明材料为：代发工资协议和收款人清单。(二)奖金，证明材料为：奖励证明。
剩余财产的分配如下：企业依法缴纳必要的所得税之后，剩余财产便可以在股东之间进行分配了。剩余财产的分配应根据不同情况，按不同方式来进行：有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况上报，行合财务流程即可，也不属于违去行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
养老保险个人账户储存额，是社会保险部门依照用人单位历年来缴纳养老保险费情况，按月计入职工养老保险个人账户的累计数。按要求，养老保险个人账户每年要向职工公布一次。
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