精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司破产年假怎么赔偿

公司破产年假怎么赔偿

2022.01.06 公司法 1311人浏览举报
律师回答
公司破产,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
报告编号:NO.20220106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司破产年假怎么办

    公司破产,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

    张福昊律师 2021.05.25 1280人看过
  • 公司破产要给员工赔年假吗

    赔。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

    张福昊律师 2021.05.25 844人看过
  • 公司撤销年假怎么赔偿

    不予安排休假的,按工资的300%支付报酬。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

    李键键律师 2021.05.25 1150人看过
  • 公司倒闭员工年假怎么赔偿

    公司倒闭,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

    张福昊律师 2020.03.26 2554人看过
  • 被公司裁员年假如何赔偿

    公司裁员,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

    张福昊律师 2021.05.25 1686人看过
  • 公司破产员工赔偿的标准

    根据《劳动法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生等。

    张福昊律师 2019.08.02 736人看过
  • 公司破产怎么赔偿员工

    公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议。

    张福昊律师 2019.09.27 500人看过
  • 公司宣布破产怎么赔偿

    公司破产,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2019.06.14 3327人看过
  • 公司破产员工怎么赔偿

    公司破产,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    魏杰律师 2020.02.03 1681人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

  • 33846

    精选解答
  • 136987351

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 假破产有罪吗
    在我们的生活中,会有很多的公司可能会面临破产,在这个时候就可以向法院申请破产,那么如果一些公司进行假破产是否会构成犯罪,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 公司破产清算的赔偿顺序
    公司破产清算的赔偿顺序为:破产费用和共益债务;破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金;欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。关于公司破产清算的赔偿顺序的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 2024公司破产了工伤还赔偿吗
    在现实生活中工伤是经常出现的一类安全事故,出现工伤的时候就需要为职工申请工伤的认定,从而获得工伤保险的赔,而用人单位也有一定责任的,那么公司破产了工伤还赔偿吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 2024公司破产对孕妇的赔偿吗
    公司在经营不当之后会进行破产,这个会对员工造成一些影响,那么在这个时候,如果公司中有孕妇的话,公司破产了会有怎样的赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 2024公司破产怎么赔偿员工
    需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。关于公司破产怎么赔偿员工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复