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被公司裁员年假如何赔偿

2021.05.25 公司法 1688人浏览举报
律师回答
公司裁员,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
报告编号:NO.20210525*****

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    张福昊律师 2021.05.25 1377人看过
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    张福昊律师 2021.05.25 1061人看过
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    李键键律师 2021.05.25 3030人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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