公司破产没有离职证明怎么办

我们知道一般去公司应聘的时候都是要符合一定的条件才会被录取的，比如要提供离职证明，但是很多时候职工在原单位辞职并没有办理，这个时候应该怎么办?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

我们知道一般进入新单位的时候对方都会要求出具离职证明的，但是有的人并没有这个证明，这样的话就比较麻烦了，那么新入公司没有离职证明的怎么办?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

公司作为如今社会商业活动的法人主体，在不同行业之间，通过各种各样的竞争，维护着整个社会经济的活力与效率，所以在企业竞争的过程当中，各式各样的人才是企业所必须的，而更好的制度能够吸引更多的人才，那么公司倒闭没有离职证明可以提取公积金吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

离职证明大家应该比较熟悉了，一般如果员工辞职之后单位都是会开具离职证明的，但是很多时候不慎丢失了，到了新单位的时候需要提供，这个时候应该怎么办?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办......更多关于公司有没有义务开离职证明的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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可以联系公司开离职证明

你好，你可以直接向劳动局提起离职，那么公司就要进行赔偿。 建议让我们律师来处理，需要帮助可以点我头像与我联系。

你好，尊敬的求助者，针对您所咨询的这个问题，是属于合同解除的问题，根据我国法律的相关规定，在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行合同主要债务的，当事人可以解除合同，对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第五百六十二条　当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。五百六十四条　法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

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