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工伤赔偿计算方法是什么

2021.09.24 劳动纠纷 1562人浏览举报
解析
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条-第三十七条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤赔偿计算方法是如何的
    交通费的计算标准是职工出差时所产生的交通费乘以往返次数;住宿费的计算标准是根据职工出差时所选择的住宿标准来确定;而伙食费的计算标准则是按照职工出差时所产生的伙食费标准乘以天数来计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤赔偿计算方法及标准
    医疗费用赔偿金额的计算方法为:诊疗费用加上药品费用再加上住院服务费。具体来说,这个计算是以工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准为基础的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 成都工伤赔偿计算方法
    在日常的生活与工作中,人们对于成都工伤赔偿计算方法也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由华律网小编为大家带来关于成都工伤赔偿计算方法的解答,希望对大家有所帮助。
  • 工伤赔偿的具体计算方法
    工伤赔偿的具体计算方法?1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费(需参照相关目录与标准)。 2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。 3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 成都工伤赔偿计算方法
    成都工伤最新赔偿计算方法与我们日常的工作或生活息息相关,有着紧密的关联,因此,我们不能只听说过,却不知到它具体是如何,下面华律网小编整理了一些相关内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。
  • 工伤赔偿问题和赔偿计算方法
    您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位,支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
  • 8级工伤赔偿标准程序与计算方法
    你好,伤残八级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件,建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
  • 佛山市九级工伤最新赔偿标准与计算方法
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 2022年度最新工伤赔偿工伤标准依据和计算方法是什么
    您好,申请工伤认定了吗?
  • 重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法)是什么
    估计15万起,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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