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报告编号：NO.20210924*****
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公司宣布破产重整的话，有两种处理方式：1、公司破产清算，那么，只有等到公司拍卖掉所有的资产，还清所有负债之后，仍有多的资产才可以供所有股东按持股比例分配。2、股票转移至三板市场交易。如果公司在未来连续三年盈利，可再次申请到主板交易。
1、法院指定管理人，接管破产企业；2、管理人对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；3、管理人提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由管理人具体执行；4、破产财产清算分配完毕，由管理人破产财产分配报告。
律师解答：按普通破产债权顺序清偿。按普通破产债权顺序清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产后，应当按照债务的优先顺序还清债务，有限责任公司应将所有债权人承担的债务以其注册资本的限度为限。公司与股东，公司和法人代表以及其他高级管理人员是独立的法律主体，股东向公司注资后已履行了义务。至于有限责任公司的债务和破产，除非股东或高级管理人员为公司的债务提供担保，提取，转移资金或逃避公司的债务，否则通常无需自己还清。只需要公司财产清算后按照顺序还请债务。
用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
公司宣告破产的，债权人需要向法院申报债权，债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。同时执行程序中止，公司进入破产程序。
很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办，是否可以得到补偿等等。那么，公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。
有限责任公司破产的时候，应当走法律规定的程序：先走清算程序，债权债务清楚完毕后，才能申请破产；有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务；股东应当履行交足注册资本的义务。
公司破产，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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