公司破产倒闭怎么申请

公司破产倒闭申请流程?公司破产倒闭申请，先由公司或债权人向法院提申请并提交相关证据，法院审查后裁定受理并指定管理人。管理人接管公司开展系列工作，拟订变价方案，经债权人会议通过后变价出售财产，按顺序偿债，最后注销登记，全程依法进行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司申请破产倒闭，员工通常有赔偿。破产清偿先付破产费用和共益债务，再支付员工工资、社保费用和补偿金，补偿金按工作年限算。若资产不足，员工可申报债权，其他债权人也按顺序获清偿，数额依资产状况定。

公司申请破产倒闭还有赔偿吗?公司破产倒闭时有无赔偿较复杂。资产够偿债员工可获赔，资产不够则按顺序清偿，优先职工权益，可能部分或全部债务无法全清偿，员工要关注进程维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司破产倒闭怎么赔偿?公司面临破产倒闭时赔偿事宜复杂重要。员工按工作年限获补偿，外部债权人按债权优先顺序清偿，股东以出资额为限担责，这是保障各方权益的有序过程。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

金融公司破产倒闭有多种原因，包括经营不善致资金损失、市场风险使业务下滑和资产缩水、违规操作遭处罚信誉受损。其破产程序为公司或债权人申请，法院指定管理人清查评估资产，制定分配方案偿债，最后裁定终结程序、注销登记。

进行资产重组

那就压缩成本

如果法定代表人没有对公司债务提供担保，是无需偿还公司债务的。

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你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决