公司破产倒闭怎么申请

焚烧人民共和国货币即人民币属于违法行为，此举被明确认定为故意损毁人民币之行径，依照相关法规规定，应当受到公安部门的严肃警告惩罚，同时还需缴纳一定金额的处罚款，罚款金额上限不超过一万元。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

对于那些在同一家公司服务超过半年但不足一年的劳动者而言，其经济补偿将被视为一整年来计算；而对于在同一家公司仅工作不到半年的劳动者来说，他们有权获得的经济补偿将等同于半个月的月平均工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

欠债公司破产倒闭后企业怎么追债在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况会越来越差，常常会出现如下情况：债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公

我们都知道，企业法人是对于一个企业而言非常重要的职务，甚至可以说企业法人本身就代表着公司，享受着公司带来的权利以及承担公司应该尽的义务，那么如果公司经营不善倒闭了，法人有责任赔偿债务吗？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金等。那么，具体内容是怎样的呢？华律网小编为您整理了相关内容。

进行资产重组

那就压缩成本

如果法定代表人没有对公司债务提供担保，是无需偿还公司债务的。

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你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决