工伤赔偿标准里的本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。按出勤情况有不同计算方式，过高或过低还有特殊算法。准确计算它对工伤赔偿很重要，能保障职工权益。
工伤赔偿中的本人工资怎么计算？涉及到职工本人工资的计算方式时，通常会将其与伤前12个月的平均收入相比较。若无法准确确定该项数据，则会参考当地的社会平均工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿中的本人工资怎么计算的？工伤赔偿中的"本人工资"该咋算当我们着手处理工伤事故，给受伤的劳动者赔偿的时候，有个必不可少的环节就是要了解他们的工资水平，然后根据这个来算出赔偿金额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿中的本人工资怎么计算根据《工伤保险条例》第六十四条...
工伤赔偿标准中本人工资计算分情况。一般为遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，工作不满12个月按实际月数算；特殊情况是高于平均工资300%或低于60%的按特定比例计算。
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报告编号：NO.20200518*****
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