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公司破产补偿金怎么算

2022.12.02 公司法 5254人浏览举报
律师回答
经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20221202*****

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    袁超律师 2020.04.08 1421人看过
  • 公司搬迁补偿金该如何算

    1、用人单位由于一些原因要搬迁,遇到员工因为新的单位地址不方便想提出辞职,但是跟公司签订了劳动合同还未到期,这种情况下只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系办理离职手续,此时需要对劳动者进行经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2023.09.20 214人看过
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    赔偿标准如下:1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.07.11 5253人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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