公司需要对员工进行管理，才能让员工更加忠诚于公司，为公司更好的服务。有些员工出台了一些奖罚制度，如果员工做错了事情，就会扣员工的工资。那么，公司能扣员工多少工资,能全扣吗?华律网小编给出下面意见。公司能扣员工多少工资,能全扣吗不能。按照劳动
公司与员工是属于雇佣的关系，员工在公司做事，公司支付一定的资金，可是，如果员工在工作的时候因为一些原因，给公司造成一定的损失的话，需要支付一定的赔偿吗，在这种情况下，公司可以扣除员工的工资吗，跟着华律网小编一起看看吧。
公司能因员工的过错扣员工的工资，但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的，公司可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；关于公司能不能扣员工工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
不能。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、在我国的公司能扣员工工资吗《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。接下来跟华律网小编一起来看看。一、员工的基本工资能扣吗员工的基本工资不...
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报告编号：NO.20220424*****
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