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工伤能否解除劳动合同

2021.09.24 劳动纠纷 1435人浏览举报

解析

根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照法律有关规定，解除劳动合同的。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十二条

报告编号：NO.20210924*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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