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报告编号：NO.20221114*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告先按照规定给医疗期，具体如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。
公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果原单位不解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
没有合同的工程纠纷的解决方式：1、当事人可以找对方就纠纷的相关事宜进行协商，以解决问题；2、当事人可以收集相关证据并准备起诉书向人民法院提起诉讼。
很多人都认为要有欠条才可以提起诉讼，其实这样的想法是不正确的。我国法律并没有规定有欠条才能提起相应的诉讼，欠条只是作为诉讼当中的证据使用，只能说如果有欠条的话，那么你胜诉的可能性要大一些。
公司纠纷有下列解决方式：1.协商解决。由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。2.诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
没有合同的包工工程纠纷的解决方式：当事人可找对方进行协商，如协商不成，可向调解机构申请调解，如果对调解结果存在异议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
欠缴的社会保险统筹费用应该缴纳直到人民法院裁定宣告破产之日，而具体的费用，应该依照相关法律的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿。
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