精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司没有给员工合同如何解决

公司没有给员工合同如何解决

2022.11.14 劳动纠纷 236人浏览举报
解析
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
报告编号:NO.20221114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答
  • 42999159

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 员工受伤公司没有报工伤怎么解决
    员工受伤公司未报工伤,可自行申请,1年内向当地社保部门提交相关材料。还应收集证据,如证人证言等。若公司未报致员工无法享受待遇,可要求公司承担赔偿责任,通过仲裁或诉讼维护权益,要求支付工伤待遇费用。
  • 公司辞退员工怎么解决
    公司辞退员工,员工可查看辞退是否合法合规,如违法可要求继续履行合同或主张赔偿金。要关注辞退程序,及时签收书面通知并留证。与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察投诉或申请仲裁,不服仲裁结果还能向法院起诉。
  • 公司破产了员工怎么解决
    公司破产时员工权益解决步骤:优先用破产财产支付工资等劳动报酬;按工作年限支付经济补偿;妥善处理社保费和公积金;若公司未依规支付,员工可协商,协商不成可投诉、仲裁,不服仲裁结果可起诉。
  • 员工仲裁公司怎么解决
    员工仲裁公司怎么解决?企业接到员工的劳动仲裁时应对措施:1.先磋商解决。协商就是在双方同意的情况下,通过和解来缓解矛盾,这也是首要的解决途径。2.寻求调解。通过向劳动争议调解机构提出申请,由他们进行调解,调解过程中会有协调员参与进来,帮助冲突双方达成共识。3.参与仲裁审理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司辞退员工怎么解决
    公司辞退员工,员工可查看辞退是否合法合规,如违法可要求继续履行合同或主张赔偿金。要关注辞退程序,及时签收书面通知并留证。与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察投诉或申请仲裁,不服仲裁结果还能向法院起诉。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复