公司没破产也可以解散吗

如果一个公司要破产的话，那么必须要经过股东大会的同意，比较大型的公司有可能还会有一部分小公司，如果说小公司私自申请破产，属不属于违法行为？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

公司在有的时候如果运营不当或者是遭收到股东的大面积反对的话，有可能会造成公司解散，这个公司解散和公司破产是不是一样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

公司解散这一现象并非等同于破产。严格来说，公司解散乃是指公司出于章程所定或法律规定的非破产性质的解散缘由，从而中止业务运营并步入清算流程的整个过程。其中可能导致公司解散的因素众多，诸如公司章程预定的经营年限期满、股东会议或者股东大会的集体决定解散。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

在现代社会，往往经营企业的人都会被视为是成功人士，同时经营企业也是发家致富的一条途径。这使得社会上的许多企业纷纷成立，但是同样也因为经营不善，有许多企业纷纷破产而破产之后的企业就只能进行解散。那么公司破产是不是就是公司解散呢？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

公司如果因为一些原因需要解散的话，那么在经过了清算程序后，公司的法人资格就消灭了。此时就需要遣散公司的员工，这是需要支付遣散费的。那么遣散费具体应该怎么算呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

个别股东想要退出公司可以通过股份转让实现，如果所有股东想退出公司，可以申请公司解散或破产

可以要求公司支付补偿金

你好，可以仲裁维权，建议求助律师介入处理

你好，尽快向法院起诉，要求开发商退回购房款。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决