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报告编号：NO.20210604*****
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查看完整报告公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
公司名称变更后劳动合同要变更，是先解除原劳动合同，重新建立新合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
公司名称变更是不影响劳动合同的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
公司名称变更商标需要变更，根据我国《商标法》规定，注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。
公司名称变更前签的合同还有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。
公司名称变更那之前签的合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
公司名称变更后合同是不需要重新签订的。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。
公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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