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工伤劳动仲裁要多久

2022.12.09 劳动纠纷 1647人浏览举报
律师回答
一般为45天,最长不应超过60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 劳动仲裁的要多久

    提出仲裁后五天内,仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议,延期也不会超过15天,也就是说从开庭到结束,最长65天,(证据充足有效的情况下) 如果是申请人期间需要出现2-3次 (交资料+补资料+开庭),并且不影响新工作和生活。

    袁超律师 2023.08.24 154人看过
  • 劳动仲裁要多久

    《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.05.14 3092人看过
  • 工伤劳动仲裁时效是多久

    《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,工伤纠纷也不例外。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1242人看过
  • 工伤赔偿要劳动仲裁前置吗

    是的。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。工伤赔偿纠纷属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以提起民事诉讼。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1867人看过
  • 劳动仲裁程序要多久

    劳动仲裁程序一般需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.11 1187人看过
  • 申请劳动仲裁要多久

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1257人看过
  • 劳动合同仲裁要多久

    一、一般四十五日内裁决,最长不得超过六十日;二、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁审理时限及先行裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.07.11 1325人看过
  • 劳动仲裁要多久呢

    提出仲裁后五天内,仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议,延期也不会超过15天,也就是说从开庭到结束,最长65天,(证据充足有效的情况下) 如果是申请人期间需要出现2-3次 (交资料+补资料+开庭),并且不影响新工作和生活。

    袁超律师 2023.08.24 164人看过
  • 劳动仲裁时间要多久

    劳动仲裁时间一般要四十五日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.05.30 3511人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤劳动仲裁须要多久
    工伤劳动仲裁一般耗时约45至60天,最长不超过60天。仲裁庭处理劳动争议案件,应在接到仲裁申请后45日内结案;如需延期,须报请主任批准,且最多可再延长15天。仲裁逾期未出裁定,当事方可诉诸法律。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤劳动仲裁要多久
    工伤劳动仲裁时长要根据具体情况定,一般受理到裁决45日内结束,可延期不超15日,正常60日内审结;出现特定中止情形时效暂停,事由消失后继续算;当事人不服裁决可15日内起诉,会延长解决时间。
  • 工伤死亡劳动仲裁多久
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。
  • 工伤后劳动仲裁多久出结果
    劳动仲裁处理工伤案件结果出具时间有规定,一般自受理申请起45日内结束,案情复杂经批准可延期不超15日,即最长60日,逾期未裁决当事人可起诉,简单案件适用简易程序会更快出裁决。
  • 工伤劳动仲裁多久能下来
    工伤劳动仲裁结案时间分两种,一是受理申请起45日内作出裁决,要求仲裁机构高效工作;二是最长不超60日,复杂案件经批准可延期不超15日。期限为一般规定,当事人应关注进展配合工作。
  • 没有合同,工伤劳动仲裁需要多久下来
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。   仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 如果以上内容有帮到您,请予以回答律师好评,谢谢您。
  • 工伤赔偿款走了劳动仲裁后多久能拿到赔偿款
    这个时间不确定,有可能一年半年,有可能一两个月。
  • 劳务合同满多久可以申请劳动仲裁劳动仲裁哦?
    可以随时申请仲裁。
  • 劳动仲裁时效是多久
    您好,您这边具体是仲裁双倍工资问题,还是工伤的问题,还是劳动关系的问题?
  • 劳动仲裁时效是多久?
    尊敬的咨询者,您好,根向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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