您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤劳动能力鉴定最长时效

工伤劳动能力鉴定最长时效

2022.07.27 劳动纠纷 214人浏览举报

律师回答

单位应在1个月内,本人应在1年内申请工伤认定，若单位未在1个月内申请认定工伤，应由本人申请认定，费用由单位承担，当然你得自己垫付,然后向单位索要。

法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。; 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。; 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。; 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

报告编号：NO.20220727*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

申请工伤劳动能力鉴定时效

用人单位申请工伤鉴定的，时效为1个月。劳动者申请工伤鉴定的时效为1年。先由单位提出工伤鉴定，如单位在1个月内未提出工伤鉴定，劳动者或其直系亲属、工会组织可直接申请工伤认定。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 240人看过
劳动能力鉴定的时效是多长

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

袁超律师 2020.04.27 1298人看过
工伤鉴定包括劳动能力鉴定吗

包括。1.工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.工伤职工需要等伤情稳定后才可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。

王汉杰律师 2021.05.25 2193人看过
劳动能力鉴定是工伤鉴定吗

是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定，没有区别。职工遭受工伤事故伤害，必须先行进行工伤认定，伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用科学技术等对工伤职工伤残程度进行综合的评定。

王汉杰律师 2021.05.25 2765人看过
工伤劳动能力鉴定资料

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 206人看过
工伤劳动能力鉴定程序

1、申请填写申请表并提交相应的资料；2、审核工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

张燕鹏律师 2019.08.02 1225人看过
工伤劳动能力鉴定护理标准

工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：1、进食；2、翻身；3、大、小便；4、穿衣、洗漱；5、自我。

林春成律师团队律师 2022.10.10 955人看过
如何申报工伤劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

袁超律师 2020.08.12 1124人看过
工伤劳动能力鉴定后如何仲裁

1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；2、受理；3、开庭；4、调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书；5、裁决。

张燕鹏律师 2022.06.08 2122人看过