老板不签定劳动合同合法吗?面对雇主拒绝与之签署劳动合同时,劳动者应采取积极有效的措施以维护自身合法权益。首先,他们可寻求劳动法律领域的专业人士或工会代表的指导,深入了解自身所享有的权利以及相应的应对策略。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同老板不签合法吗?在确立了相应的劳动关系之后,若企业未能与员工签署正式的劳动合同,这便是违法行径。在劳动关系范畴内,书面劳动合约的签订期限最晚不得超出劳动力雇佣关系确立之后的一个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
企业在生产经营过程中,如打算开除员工,不仅实体上要符合《劳动法》的相关规定,并且程序上也不能违法,以免被开除员工申请仲裁或向法院起诉后,被判决开除无效,那要是员工私下兼职公司有权利开除员工吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于因兼职被开除公司的做法合法吗,开除员工的合法程序方面的知识,欢迎大家阅读!
卢女士给公司请了病假后,转身开始自己的度假旅程。后朋友圈晒照被公司发现后开除,那么女子请病假旅游被开除,公司的做法合法吗?下文为大家详细介绍。
女子请病假出去旅游,在朋友圈晒旅游照片,结果公司负责人将这些照片进行公证。以此为由解雇了该女子。公司的做法合法吗?下面就让法律网的小编为大家解读吧。欢迎阅读。