公司可以直接用现金发放工资吗
2024.04.24
劳动纠纷
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解析
可以的。依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。
《工资支付暂行规定》
第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
- 法律依据
- 《工资支付暂行规定》第五条、第六条
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蔺晓晗律师
天津诺伦律师事务所合伙人律师执业地:天津执业11年
擅长:
劳动纠纷、工伤赔偿、合同纠纷、公司法、法律顾问
律师简介
个人简介:
蔺晓晗律师专注劳动纠纷、工伤纠纷、合同纠纷。蔺律师本科毕业于西南政法大学,后取得硕士研究生学位。律所合伙人,曾任天津市妇联巾帼普法讲师,社区法律顾问,天津市公共法律服务热线中接线律师。
蔺律师在劳动领域有着深厚的理论基础和实务经验,担任多个公司的法律顾问,对劳动用工、合同审查方面十分娴熟...
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