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报告编号：NO.20221128*****
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如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
调岗申请这个事，因为是申请，这仅仅是你单方的意思表示，需要看对方的意思表示。所以是否调岗，取决于公司那边是否进行批准。如果公司批准了，那么就相当于你们双方达成了合意变更之前签订的劳动合同内容。
行政案件不可以申请调解。人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料。
1.土地使用权纠纷可以申请调解。如果已经到了诉讼阶段，必须在双方自愿的情形下，人民法院才可以调解。2.土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理。
可以的，起诉离婚后，如果对于夫妻双方的财产信息不清楚，可以向法院申请调查令调取具体财产信息，也可以申请法官亲自调查财产信息，向法院申请调查时需提供基础的财产线索：如房产需提供产权人、坐落区域；机动车提供登记人信息；银行账户提供银行账户、哪。
关于申请法院调查取证的期限应该是视证据种类的不同而定的，一般都是应该在开庭前提交证据、交换证据的规定期限届满之前七天或者是开庭前一周内，不过在庭审过程中如果出现了新证据或当事人无能力举证的情况下，也可以提出申请。
1.土地使用权纠纷可以申请调解。如果已经到了诉讼阶段，必须在双方自愿的情形下，人民法院才可以调解。2.土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
可以。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
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