三年零申报不会被自动注销,也没有自动注销的提法。一个公司可以长时间零申报,只要按时申报就没有违规,但是其又不太符合常理,所以一般零申报超过6个月税务就会把你纳入重点监管的对象,可能会约谈或实地查验,所以你得有合理、充分的理由给税务解释。
对于企业可以零报税多久,其实也是没有明文强制的规定,问题是如果长期零报税,会引起税务局的稽查,连续三个月或一年内累计六个月零申报属于异常申报,将被列入重点关注对象;而长期零申报后果就更严重了,税务机关会将纳税人纳入重点监控范围,进行评估,若在评估过程中发现其隐瞒收入,虚开发,票等行为,将受到一定的惩罚。通常,出现零申报有三种情况:一是企业处于筹建期,证件不全,较长时间没有经营行为;二是纳税人为了便捷,将没有税款的情形,比如,企业所得利润为负数,统一进行零申报;三是为偷税漏税进行虚假零申报。三种情形中,只有第一种情况属于正常申报,后两者都存在涉税风险。
可以。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即可离开公司。
对于企业可以零报税多久,其实也是没有明文强制的规定,问题是如果长期零报税,会引起税务局的稽查,连续三个月或一年内累计六个月零申报属于异常申报,将被列入重点关注对象;而长期零申报后果就更严重了,税务机关会将纳税人纳入重点监控范围,进行评估,若在评估过程中发现其隐瞒收入,虚开发,票等行为,将受到一定的惩罚。通常,出现零申报有三种情况:一是企业处于筹建期,证件不全,较长时间没有经营行为;二是纳税人为了便捷,将没有税款的情形,比如,企业所得利润为负数,统一进行零申报;三是为偷税漏税进行虚假零申报。三种情形中,只有第一种情况属于正常申报,后两者都存在涉税风险。
可以辞职。员工提前30天向公司提出辞职就可以,法律不限制员工离职,公司更不能限制。
判刑三年符合条件的可以假释。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
合同三年可以辞退吗,这个要分情况。下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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