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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告公司亏损解散应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依据我国相关法律的规定，公司出现严重的亏损造成公司经营困难的，可以召开股东大会决议解除公司，而公司解散需要多长时间是没有具体规定的。《公司法》规定，公司因下列原因解散：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现等。
公司解散流程为：1、成立清算组;2、通知或公告债权人;3、注销登记;4、公告公司终止。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。
不可以，股东不得以公司亏损为由解散公司。法律规定，到法院起诉要求解散公司的，应该满足以下条件：(1)公司经营管理发生严重困难，亦即公司陷入僵局;(2)继续存续会使股东的利益遭受重大损失;(3)通过其他途径不能解决。
股东是不能仅仅因为公司严重亏损，而到法院起诉解散公司的。相关法律规定，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。
分公司解散流程如下：(一)作出解散决定;(二)成立清算组。在解散事由出现之日起十五日内成立;(三)编制资产负债表和财产清单，通知债权人;(四)公告公司终止。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认。
股东这样解散公司：继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
公司亏本，公司股东是可以按照法律规定自行协商解散公司的。《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散等。
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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