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公司开除员工补偿的情形是什么

2021.09.23 劳动纠纷 1520人浏览举报

解析

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条

报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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员工被公司开除，补偿分合法、违法两种情形。合法解除如员工严重违规，公司无需补偿但要有证据且制度合法；违法解除员工有权获赔，标准按工作年限算。员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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张燕鹏

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