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公司经营不善辞退员工工资怎么算

2020.10.17 劳动纠纷 2115人浏览举报

解析

公司经营不善辞退员工的，工资应当按照实际工资进行支付，不得克扣或者无故拖欠工资。
根据《劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条、第五十条; 《工资支付暂行规定》第九条

报告编号：NO.20201017*****

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公司经营不善辞退员工怎么赔偿

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