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公司解散员工如何赔偿

2021.09.23 公司法 1347人浏览举报
解析
应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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