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公司解散劳务外包工有赔偿吗

2022.11.28 公司法 2504人浏览举报
解析
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。 在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
法律依据
《劳动合同法》第五十八条
报告编号：NO.20221128*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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