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报告编号：NO.20210917*****
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公司解散，用公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，偿还其他债务，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
总公司解散，分公司也需要解散注销。分公司是与总公司相对应的法律概念，指在业务、资金、人事等方面受总公司管理。分公司虽然有公司字样，但它不是真正意义上的公司，因此分公司不具有企业法人资格。依据《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。本条规定明确了分公司不具有法人资格，因此总公司解散，分公司也需要解散注销。
成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。通知债权人清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。
公司解散破产的，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款等。
公司解散不给补偿，劳动者可以先与公司协商，协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
公司解散了劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散后不需要对股权进行处置。法律规定公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
公司解散债权债务将由成立的清算组进行清算偿还。公司在解散的时候要成立清算组，清算组将会承担债权债务方面的清算，然后通知债权人进行债权的申报。公司的资产不够抵债的，应该申请破产;否则会在公司解散之后股东将有义务承担公司原有的债务。
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