
对于需将资金划入职工个人账户的基本养老保险及基本医疗保险费用,以及按现行法律、法规规定应该支付给职工的补偿金也列入清偿范围之中;除此之外,破产管理人还需偿还其负债中的社会保险费用以及应纳税款,按此顺序依次进行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司解散破产不发工资合法吗?公司解散破产不发工资不合法,应按规定程序清算,优先支付员工工资等报酬。破产法明确了破产财产清偿顺序,职工工资等排前列。若公司不发工资,员工可通过申请劳动仲裁等法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司解散不发工资怎么办?公司解散不发工资侵害劳动者权益,劳动者可采取措施:先与公司协商,明确要求支付并保留记录,同意支付要书面承诺;协商无果申请劳动仲裁,提交相关材料;对仲裁不服可起诉。过程中要保留证据维权 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司解散与员工解除劳动关系要支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,不满半年付半月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均应发工资,高收入者有支付标准和年限限制,公司应依法支付。

公司解散老板不发工资怎么办?公司解散老板不发工资,劳动者可与老板协商并保留证据,也可向劳动监察部门投诉,还能申请劳动仲裁,要通过合法途径维护自身追讨被拖欠工资的权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。