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公司解散后什么时候发工资

2023.03.10 公司法 116人浏览举报
律师回答
这个并没有法律明文规定,可以向单位(清算人)主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。
根据《公司法》的规定,可以向公司清算组申报债权,员工的工资要优先受偿。
根据《劳动合同法》规定,依照本法第四十四条第四项,即用人单位被依法宣告破产的、第五项,即用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,规定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
报告编号:NO.20230310*****

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  • 公司解散后哪个时候发工资

    这个并没有法律明文规定,可以向单位(清算人)主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的规定,可以向公司清算组申报债权,员工的工资要优先受偿。根据《劳动合同法》规定,依照本法第四十四条第四项,即用人单位被依法宣告破产的、第五项,即用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,规定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。

    张福昊律师 2023.04.26 142人看过
  • 员工被辞退什么时候发工资

    一般是参照具体工作时间计算的,工资然后在你辞职当天对你的工资进行结算,在下月15号左右就会发放你上月的工资。如果你所在单位不支付你的工资,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。

    袁超律师 2019.07.26 7975人看过
  • 公司什么时候可以解散清算

    公司解散原因主要有以下几个:公司章程规定的营业期限届满,公司章程规定的其他解散事由出现,股东会或者股东大会决议解散,依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

    张福昊律师 2018.11.22 1194人看过
  • 辞工了中介发工资的时间是什么时候

    劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。

    袁超律师 2022.12.09 363人看过
  • 被公司辞退工资工资什么时候支付

    被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

    刘峰飞律师 2022.12.15 288人看过
  • 被公司辞退工资什么时候结算

    工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。

    张燕鹏律师 2019.08.14 2674人看过
  • 股东什么时候可以要求解散公司

    公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    2020.08.21 1014人看过
  • 离职了公司应该什么时候结清工资

    1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 869人看过
  • 离职了公司应该到发工资的时候结清工资吗

    1、不是。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1820人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 公司说解散了。不发工资
    【法律意见】\n一、 拖欠工资是违法行为,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:\n(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;\n(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;\n(3)通过诉途径解决,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。
  • 公司解散要求签离职单才发工资
    您好,那您可以到劳务局申诉的呢
  • 公司解散不发工资。一直拖欠找谁
    您好,用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  • 公司要明天解散,不给发工资,老板让回家等通知
    您好,律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件,擅长用法律武器打出一套“组合拳”,帮助劳动者最大限度获得赔偿!
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