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公司解散裁员怎么补偿

2021.09.23 劳动纠纷 1236人浏览举报
解析
公司解散裁员的，公司需要按《劳动合同法》的规定，给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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