精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司经理的聘任及其报酬由谁决定

公司经理的聘任及其报酬由谁决定

2024.04.15 公司法 3916人浏览举报
解析
公司经理的聘任及其报酬由董事会决定,根据我国法律的规定,董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
法律依据
《公司法》第四十六条,董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
报告编号:NO.20240415*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 61062324

    阅读量
  • 公司经理是选举还是聘任
    公司经理选举产生,董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。经理是公司的雇员,是董事会的辅助行机构,由董事会决定聘任或者解聘,在董事会的领导下工作,对董事会负责。关于公司经理是选举还是聘任的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 公司经理是选举还是聘任
    公司经理是选举还是聘任?公司经理产生方式有选举和聘任两种。选举适用于股份有限公司,体现股东意志和民主性;聘任常见于多种公司,能灵活选人才。两者都要符合治理结构和法规要求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 项目经理聘任书范本
    【第1篇】项目经理聘任书:现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对...想要了解更多关于项目经理聘任书范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 执行董事可以聘任自己当经理吗
    依据我国《公司法》的规定,设立公司的时候要制订公司的章程,公司章程要载明的内容是比较多的,其中包括公司法定代表人、公司董事等人员如何产生,那么执行董事可不可以聘任自己当经理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘?
    华律网小编股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘?股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘。董事会成员可以兼任经理。经理的职权: 1、 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复