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报告编号：NO.20210924*****
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查看完整报告工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是，应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
关于工伤鉴定的程序，大致分为以下步骤：一、工伤认定。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料；二、劳动能力鉴定。
1、申请填写申请表并提交相应的资料；2、审核工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
1、发生工伤事故后，用人单位应该在30天内申请工伤认定，工伤职工也可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。2、提出劳动能力鉴定申请：职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，由工伤职工或者用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础。
1、工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，在30日内不能提交工伤认定申请的，可报社会保险行政部门同意后，相应延长申请时限。
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。那么工伤伤残等级鉴定程序是怎样的1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。
工伤鉴定书下达后的程序
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