工伤鉴定10级赔偿标准是怎样的

​职工工伤等级鉴定为十级的，职工本人能够享受一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。关于工伤鉴定10级赔偿标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

以七个月作为计算基数进行支付。 若劳动合同结束或是员工个人提出离职请求，则具备享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的资格，这两项补助金的详细金额标准则会依据各省、自治区、直辖市人民政 府出台的相关政策来制定实行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于7至10级工伤赔偿标准是怎样的的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤10级伤残赔偿标准2024问题的解答，希望对你有帮助。

他们还可以享受每月的伤残津贴，五级70%，六级60%，且用人单位必须按规定为其缴纳社保。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足。对于七到十级伤残的员工，一次性伤残补助金标准依次为13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

是在哪里发生的工伤事故？

几万至十万之间，具体要看情况。

1、医疗费：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 2、住院伙食补助费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 4、一次性伤残补助金：本人7个月工资； 5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

是在哪里受伤的，工伤认定书下来了吗

解除劳动合同，28个月工资。